HRM en competentieontwikkeling – februari 2026
Maakindustrie: vaardigheden en digitalisering
Een enquête van ECI Solutions toont dat maakbedrijven in 2026 aanhoudende druk verwachten door personeelstekorten, kostenvolatiliteit en verstoringen in de toeleveringsketen. Het rapport beschrijft toenemende investeringen in ERP-systemen, automatisering en data-integratie om planning en productiviteit te verbeteren. U kunt het rapport downloaden na het invullen van uw gegevens.
Onderzoek van CADDi toont dat 79% van de leidinggevenden het tekort aan vakbekwaam personeel als grootste uitdaging ziet. Bedrijven breiden opleidingen uit en herontwerpen werkprocessen om dit op te vangen. U kunt het rapport downloaden na het invullen van uw gegevens.
AI verschuift naar verantwoordelijkheid
Een rapport (8,1 MB) van Deloitte toont dat de toepassing van AI in organisaties verschuift van pilots naar grootschalige implementatie. Het rapport benadrukt een sterkere focus op governance, datakwaliteit en meetbare bedrijfswaarde. Een rapport van Lewis Silkin wijst op toenemende juridische en ethische risico’s rond AI-gebruik, waaronder transparantie en monitoring van werknemers. U kunt het rapport downloaden na het invullen van uw gegevens. Tegelijk beschrijft een rapport (6,43 MB) van Deloitte Digital hoe klantenservice verschuift naar AI-first-modellen, waarbij automatisering routinematige vragen afhandelt en medewerkers complexere interacties beheren.
Menselijke vaardigheden in trek
Een studie van Deloitte toont dat teamprestaties steeds meer afhangen van samenwerking, communicatie en aanpassingsvermogen naast technische vaardigheden. De studie beschrijft hoe menselijke competenties productiviteit ondersteunen in technologie-intensieve werkomgevingen.
Gegevens uit het Udemy Global Learning & Skills Trends Report tonen een groeiende vraag naar AI- en datavaardigheden, maar ook naar leiderschap en probleemoplossend vermogen. Organisaties passen leerstrategieën aan om technische en gedragsmatige ontwikkeling te combineren. U kunt het rapport downloaden na het invullen van uw gegevens.
Arbeidsmarkt in beweging
Een arbeidsmarktrapport (4,12 MB) van LinkedIn-suggereert dat de mondiale arbeidsmarkt roteert in plaats van krimpt. Het rapport beschrijft toenemende mobiliteit tussen sectoren en een stijgende vraag naar digitale en analytische vaardigheden. Werkgevers werven op overdraagbare vaardigheden en scholen personeel om, terwijl werknemers vaker overstappen naar technologiegerelateerde functies. Hierdoor groeit de behoefte aan permanente bijscholing en flexibele loopbaanpaden.
Hybride werken en veiligheid
Een studie (1,98 MB) van TNO schetst vier mogelijke toekomstscenario’s voor gezond en veilig werken richting 2040, gevormd door technologische ontwikkeling, demografie en organisatorische keuzes. Het rapport beschrijft uitkomsten variërend van sterk geautomatiseerde werkplekken tot meer mensgerichte modellen.
Onderzoek (2,24 MB) gepubliceerd door Instituut Gak benadrukt juridische en organisatorische vraagstukken rond hybride werken, waaronder werkgeversverantwoordelijkheid, arbeidsomstandigheden en gelijke behandeling.
NVC-leden ontvangen deze informatie met alle bijbehorende links in de maandelijkse NVC Members-only Update. Heeft u vragen, neem dan contact met ons op via e-mail of bel: +31-(0)182-512411.